ضرورة التدريب الوظيفي وأنواعه
انتشر مفهوم تدريب العاملين في الآونة الأخيرة بين الشركات سواء كانت حكوميةً أو خاصةً في سبيل رفع كفاءة أداء عامليها، وقد خُصِّصت برامج محددة يشرحها مدربون معتمدون، الأمر الذي أعطى للبرنامج طابعًا احترافيًّا متميزً. تدريب الموظفين هو برنامج خاص مصمم لزيادة مهارات أو معرفة معينة لدى الموظفين حسب حاجة الشركة. وحسب الضرورة تختلف أنواع التدريب أيضًا. إنها تلعب دورًا مهمًا في تقدم أي فرد أو أي شركة
طرق مكافأة الموظفين في الذكرى السنوية
إذا كنت تود تقديم الهدايا للموظفين، سواء كنت تتطلع إلى زيادة الإنتاجية وتحقيق أهداف جديدة، أو فقط تظهر للموظفين أنك تقدرهم عليك معرفة الآثار التي تقدمها الهدية، الهدية بمثابة تقدير ومكافأة من المدير لموظفيه على العمل الشاق يقومون به، يمكن لك استخدام مجموعة متنوعة من الهدايا لمكافأة الموظفين وتحفيزهم وحتى رفع معنوياتهم.
أهم تسع مهارات العمل عن بعد
جميع الشركات الآن كبيرها وصغيرها على مستوى العالم قد تحوّلت لنمط العمل عن بعد، أو تدرس كيفية التحول لنمط العمل عن بعد في ظل هذه الظروف غير الأكيدة لما يشير إليها الخبراء بشأن فيروس كورونا الذي أصبح الآن جزء لا يتجزأ من البيئة
أهمية الموظف المستقل في نجاح المشاريع
يتجه الكثير من أصحاب المشاريع والشركات اليوم إلى العمل مع المستقلين لإنجاز مختلف المهام. فالعمل مع الموظف المستقل له نفس منافع الموظف بدوام كامل وربما يمتد لأكثر من ذلك بسبب تنوع الخبرات والمرونة الأكبر في العمل من أي مكان وفي أي وقت. لكنّ هذا الترتيب في العمل لا يخلو من المنغصات والمشكلات التي يمكن تفاديها عندما يتقن العميل